ASPAYM Cantabria

Alcampo es una de las grandes empresas comprometidas con la diversidad. Más del tres por ciento de sus trabajadores tienen discapacidad, y sus responsables destacan la capacidad de superación y la cultura del esfuerzo que generan. 

Hemos querido conocer de primera mano las políticas empresariales que ha aplicado y tiene en perspectiva aplicar la cadena, conversando con su director de RSC y Comunicación Externa, Antonio Chicón.

¿Qué es lo que motivó a Alcampo a firmar un acuerdo Inserta con Fundación ONCE?En Alcampo apostamos de manera real y sincera por la dziscapacidad. Ya habíamos firmado el convenio en el año 2000, y entendimos que debíamos ratificar dicho acuerdo para poder avanzar en la integración de personas con discapacidad de la mano de unos expertos como Fundación ONCE.

¿Cuál ha sido y está siendo la experiencia de contratar a personas con discapacidad?

La experiencia es muy positiva para ambas partes. El acceso al trabajo es básico para poder desarrollarse con independencia.

¿Qué aptitudes destacaría de este tipo de trabajadores?

Al margen de las que pudiéramos destacar de cualquier trabajador de manera individual habría que decir, cayendo en utilizar expresiones muy manidas pero ciertas, que en su gran mayoría destaca el afán de superación y su cultura del esfuerzo... algo que se contagia a los compañeros.

¿Qué valor aporta la diversidad a la empresa?

La diversidad aporta beneficios claros, en ella está el talento y, además, en nuestro caso está la satisfacción de los clientes, porque, sin duda, los clientes no son homogéneos, son clientes distintos, cada uno diferente del otro... contar con perfiles diversos nos aproxima a nuestro cliente diverso. Además, en Alcampo creemos en una sociedad plural y no discriminatoria y, por lo tanto, creemos que nuestra empresa debe ser motor de cambio donde hombres, mujeres, jóvenes, senior, etc. tengan la oportunidad de poner en valor sus distintas capacidades y aporten lo mejor de sí mismos... queremos sumar talentos, porque creemos que el todo es más que la suma de las partes.

De todas las acciones emprendidas por Alcampo y dirigidas a las personas con discapacidad, ¿de cuál se siente más orgulloso?

Es una pregunta muy complicada, porque estoy orgulloso de muchas de ellas, algunas son pequeños gestos y otras grandes proyectos dentro de la empresa, pero todas tienen un gran valor... por ejemplo, me siento especialmente orgulloso de contar con un grupo de trabajo multidisciplinar francamente apasionado que ha conseguido, junto con la Fundación ONCE, movilizar e involucrar a todos los recursos humanos de nuestros hipermercados. Gracias a ellos, y al trabajo realizado por Fundación ONCE, contamos con un porcentaje de discapacidad del 3,30%.